每个城市都会有不少的ktv，竞争还是有的，ktv能够从竞争中战于不败之地，除了装修装潢、价格之类的辅助因素之外，其实最核心的问题就是服务质量。现如今的工作节奏是比较快的，各行各业都有所体现， ktv应该将焦点竖立在客户提供优质的服务体验上面。在ktv工作的每一位员工都应该遵守规章制度，也要定期进行培训，让在这里工作的员工不会感觉到迷茫。

成都ktv招聘员工应该如何做好本职工作？

首先，需要有热情的工作态度。服务行业就需要对自己的职业热爱，如果你不是真的热爱，只是觉得这里工资比较高，那也得拿出演员的态度，因为客人喜欢呈现在自己面前的是一个非常的热情大方礼貌，规矩，微笑，要充分运用眼神和演技的魅力。可以含情脉脉，可以小鸟依人或者柔情似水，端庄典雅。成都ktv招聘服务人员第一印象是非常重要的，如果第一印象确定了，后面就很难扭转了。

其次，要有团结协作的互助精神，要知道在ktv每一个人都是独立的个体，需要人与人很好的合作，这样才能让ktv的业绩越来越好。

再次，努力提高自身的综合素质。不断去学习于岗位所需的工作技能。

最后，要学会为人处事。这样才能得到比较高的小费，做事情的时候一定要速度快，而且要面带微笑，如果客人吩咐你做什么事情，你要先回应一下好的，然后就比较利索的把这件事情给办了。不要别人让你做什么事情，面无表情，扭头就去做，这给人的感觉像是被迫的，非常不好还会让人误会，你是不是不乐意。如果客人高兴了，才会心甘情愿多给你一些小费的，而且在进行服务的时候也要看人，有的人虽然对你印象很不错，但是受经济所迫，那么自然就不会给你交高额的小费；如果这个客人是比较有有实力的，就会大方，所以在选择客人方面自己要有眼光，而且在与客人聊天的过程中，可以将话题也非常自然的切入自己，现在条件不是很好，但是注意不要说的太过了，那就显得有点假了，适可而止，还可以做个提醒半开玩笑的说给点什么奖励呀之类的，自己也要主动提起这方面的事情。